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哈希游戏源码出售(www.hx198.vip):住宿业缺工只是喊喊? 媒合推介2012人 却只录取31人

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我国近日宣布边境解封,未料住宿业者却称人力难寻,又以基层房务员最缺,劳动部祭出只要符合薪资条件就提供专案媒合。

我国近日宣布边境解封,未料住宿业者却称人力难寻,又以基层房务员最缺,劳动部祭出只要符合薪资条件就提供专案媒合,但据统计,符合专案条件达44家、629个职缺,截至11月16日共推介2012人,但仅雇用31人、推介录用率仅1.54%,未能媒合主因为「等候雇主通知」达75.22%最高,今天召开检讨会讨论此事。

据观光局汇整,共有92家业者提出2152个职缺,但符合北部薪资达3万元以上、中南东部逾2.8万以上职缺仅有44家、629个,劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示,就目前的职缺来看,参与的职缺数并不高,且多数开出的薪资条件未达专案媒合条件,与饭店业所称,薪水不是问题有落差」。

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陈世昌说,统计发现未能媒合成功的主因为等候雇主通知且时间往往拖很久,经查部分雇主可能看到履历后,认为不适合就不会再联系求职者,求职人则仍认为事业单位尚未通知,可能是主因,为避免求职人不耐等候另寻他职,因此检讨会中请业者收到履历后1周内安排面试、面试后一周内告知录取与否,并于1周内完成雇用。

针对部分饭店称公立就业服务机构推介的求职人不适合,陈世昌说,已请业者在征才需求中明确指示如学历、经历、工作技能等,并设立意见反映窗口,业者可迳自反映公立就业服务机构。

陈世昌也鼓励业者,可采训用合一等,如台北市某大型饭店透过发展署训用合一计画,透过2周课程,成功留下8名人力,发展署也提供雇用奖助、安稳雇用计画或职务再设计等措施,促进媒合、稳定就业。

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